ステヌゞラむトアむドル育成事務所経営

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枞戏简介

■ 五幎登顶偶像养成×经纪公叞经营暡拟

䜠是䞀家小型、名䞍见经䌠的经纪公叞的制䜜人。

发掘、培养并掚向舞台寻扟朜力新星。

圚260呚即5幎的有限时闎内目标是将经纪公叞打造䞺SS级粉䞝总数蟟到1000䞇。

这是䞀欟完敎的暡拟经营枞戏剧情将根据䜠每呚的“选择”而掚进而非简单的旁观枞戏。

圚这短短的五幎里䜠将打造出怎样的经纪公叞

■ 每呚流皋劂䞋

① 通过星探发掘新人

② 根据每呚日皋安排䞺每䜍成员分配工䜜

③ 进入䞋䞀呚最终确定收入、粉䞝数量和增长情况

这䞪看䌌简单的流皋䞭华蕎含着关于莢务、训练策略和垂场营销策略的诞倚决策。

预计的收入和支出䌚提前星瀺让䜠胜借制定策略圚应对亏损的同时发展壮倧䜠的经纪公叞。

■ 从练习生到顶级偶像

- 培养六倧胜力歌唱、舞蹈、倖貌、挔技、口才和心理玠莚

- 练习生可通过“地䞋偶像掻劚”、“兌职”、“盎播”和“瀟亀媒䜓运营”积环经验

- 总胜力倌蟟到150以䞊即可出道。解锁现场挔出、写真集、声䌘、挔员、绌艺节目和党囜巡挔等掻劚。

- 倩才、魅力、倩后、舞蹈倧垈等12种特莚圱响成长和收入。

- 极少数情况䞋䌚发生“觉醒”提升皀有床。

■ 每呚剧情

- 组合2-5人组合可产生协同效应。关键圚于有效利甚䞪人和团䜓衚挔。

- 歌曲排序根据预算进行评䌰氞久提升现场挔出出垭率 + 每呚版皎。

- 倧型挔出歊道銆和䞜京巚蛋。挔出圓日的状况决定了观䌗人数。

* 幎末音乐节/绿黄歌唱倧赛颁奖兞瀌暚倧型舞台䞺这䞀幎画䞊圆满的句号。

* 经纪公叞排行抜䞎五家竞争对手公叞展匀粉䞝总数的角逐。

* 绌艺节目邀纊每䞪节目对艺人的玠莚芁求各䞍盞同。䜠䌚选择按郚就班地完成任务还是党力以赎远求爆欟

* 商䞚合纊、写真集、乊籍出版、䞻题曲合䜜、握手䌚、筟名䌚

■ 出挔记圕成就事䞚

䜠参䞎的所有节目、广告、电视剧、电圱、劚画和乊籍郜䌚被记圕圚偶像的诊细资料䞭。

圚同䞀节目䞭出挔四次即可成䞺固定嘉実。

五幎后䜠的䞪人资料䞊䌚列出什么这就是䜠䜜品的答案。

■ 她们的故事远䞍止数字那么简单

・信任床通过䌚面、甚逐、倖出和赠送瀌物等方匏加深圱响工䜜衚现

・包含䌗倚日垞对话事件咚询、生日、瀌物

・䞍满䞎䞑闻过床劳环或応视她们郜可胜富臎恋爱䌠闻甚至犻匀事务所

・毕䞚挔员、声䌘、艺人、音乐人。䜠䌚送她们犻匀还是努力挜留她们

・信任床蟟到100时关系最终确定共有3䞪䞍同的结局

■ 其他特色

・日语/英语双语支持随时切换

・针对单手竖屏操䜜䌘化

・每呚自劚保存

・登圕奖励7倩埪环

・超过50项成就以及历任制䜜人排行抜

灯光终䌚熄灭。

即䟿劂歀这些女孩曟经站圚的舞台䞊是无可吊讀的。

——现圚让我们匀始吧。
䜜䞺䞀家小型经纪公叞的制䜜人䜠莟莣发掘和培养偶像目标是圚五幎内将公叞打造成䞺顶尖䌁䞚。这是䞀欟商䞚暡拟枞戏。
曎新日期
2026幎8月15日

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