ステージライト｜アイドル育成事務所経営
PEGI 3
info
०+
डाउनलोड गरिएका सामग्रीहरू
PEGI 3
थप जान्नुहोस्
यो खेलका बारेमा
■ ५ वर्षमा शीर्ष स्थानमा पुग्नुहोस्: आइडल प्रशिक्षण x एजेन्सी व्यवस्थापन सिमुलेशन
तपाईं एउटा सानो, अज्ञात प्रतिभा एजेन्सीको निर्माता हुनुहुन्छ।
स्काउट गर्नुहोस्, पालनपोषण गर्नुहोस्, र कच्चा प्रतिभालाई स्टेजमा पठाउनुहोस्।
२६० हप्ता = ५ वर्षको सीमित समय भित्र, एजेन्सी श्रेणी SS (१ करोड कुल प्रशंसकहरू) को लागि लक्ष्य राख्नुहोस्।
यो एक पूर्ण विकसित सिमुलेशन हो जहाँ कथा तपाईंको साप्ताहिक "छनौटहरू" मा आधारित अगाडि बढ्छ, ह्यान्ड्स-अफ खेल होइन।
यी एक र केवल ५ वर्षको अन्त्यसम्ममा तपाईं कस्तो प्रकारको एजेन्सी सिर्जना गर्नुहुनेछ?
■ साप्ताहिक चक्र यो मात्र हो:
① स्काउटिंग मार्फत नयाँ प्रतिभा पत्ता लगाउनुहोस्
② साप्ताहिक तालिकाको आधारमा सबैलाई काम तोक्नुहोस्
③ अर्को हप्ता अगाडि बढ्नुहोस् र आय, प्रशंसकहरू, र वृद्धिलाई अन्तिम रूप दिनुहोस्
यो सरल प्रवाह वित्त, प्रशिक्षण नीतिहरू, र मार्केटिङ रणनीतिहरू सम्बन्धी निर्णयहरूले भरिएको छ।
अनुमानित आय र खर्चहरू अग्रिम रूपमा प्रदर्शित हुन्छन्, जसले तपाईंलाई घाटासँग लड्दै रणनीतिक रूपमा आफ्नो एजेन्सी बढाउन अनुमति दिन्छ।
■ प्रशिक्षार्थी देखि शीर्ष आइडल सम्म
- ६ क्षमताहरू विकास गर्नुहोस्: स्वर, नृत्य, दृश्यहरू, अभिनय, कुराकानी, र मानसिक शक्ति
- प्रशिक्षार्थीहरूले "भूमिगत आइडल गतिविधिहरू," "अंडर-टाइम जागिरहरू," "स्ट्रिमिङ," र "SNS व्यवस्थापन" मार्फत अनुभव प्राप्त गर्न सक्छन्
- १५० वा सोभन्दा माथिको कुल क्षमता स्कोरको साथ डेब्यू। प्रत्यक्ष प्रदर्शन, फोटोबुक, आवाज अभिनय, अभिनय, विविधता कार्यक्रमहरू, र राष्ट्रिय भ्रमणहरू अनलक गरिएका छन्।
- प्रतिभा, करिश्मा, दिवा, र नृत्य मास्टर जस्ता १२ विशेषताहरूले वृद्धि र आयलाई प्रभाव पार्छन्।
- धेरै विरलै, "जागरण" हुन सक्छ, दुर्लभता स्तर आफैं बढाउँछ।
■ साप्ताहिक नाटक
- समूह गठन: २-५ सदस्य गठनहरूको साथ सिनर्जिस्टिक प्रभावहरू। कुञ्जी भनेको एकल र समूह प्रदर्शनहरू प्रभावकारी रूपमा प्रयोग गर्नु हो।
- गीत क्रम: बजेटमा आधारित मूल्याङ्कन, प्रत्यक्ष उपस्थितिमा स्थायी बोनस + साप्ताहिक रोयल्टी।
- ठूलो-स्तरीय प्रदर्शन: बुडोकान, र टोकियो डोम। प्रस्तुतिको दिनको अवस्थाले दर्शकको सहभागिता निर्धारण गर्छ।
* वर्ष-अन्त संगीत महोत्सव / हरियो र पहेंलो गायन प्रतियोगिता: एक पुरस्कार समारोह र वर्षको अन्त्य गर्न ठूलो मञ्च।
* एजेन्सी चार्ट: कुल प्रशंसक संख्यामा ५ प्रतिद्वन्द्वी एजेन्सीहरूसँग प्रतिस्पर्धा गर्दै।
* विविधता कार्यक्रम उपस्थिति प्रस्तावहरू: प्रत्येक कार्यक्रमको लागि फरक गुणहरू आवश्यक पर्दछ। के तपाईं स्क्रिप्ट पछ्याएर ठोस देखिनुहुन्छ, वा सबै बाहिर गएर भाइरल हुने लक्ष्य राख्नुहुन्छ?
* व्यावसायिक सम्झौताहरू, फोटोबुकहरू, पुस्तक प्रकाशनहरू, थिम गीत टाई-अपहरू, हात मिलाउने कार्यक्रमहरू, अटोग्राफ सत्रहरू
■ उपस्थिति इतिहास करियर बन्छ
तपाईं देखा पर्नुहुने सबै कार्यक्रमहरू, विज्ञापनहरू, नाटकहरू, चलचित्रहरू, एनिमेहरू, र पुस्तकहरू आइडलको विस्तृत स्क्रिनमा रेकर्ड गरिएका छन्।
एउटै कार्यक्रममा चार पटक देखा पर्दा तपाईंलाई नियमित बन्नेछ।
अबदेखि पाँच वर्षपछि, उनको प्रोफाइलमा के सूचीबद्ध हुनेछ? त्यो तपाईंको उत्पादनको जवाफ हो।
■ उनीहरूका कथाहरू केवल संख्याभन्दा बाहिर जान्छन्
・विश्वासको स्तर: बैठकहरू, खानाहरू, घुमफिरहरू, र उपहारहरू मार्फत गहिरो हुन्छ, जसले कार्य प्रदर्शनलाई असर गर्छ
・दैनिक कुराकानीका धेरै घटनाहरू समावेश छन्: परामर्श, जन्मदिन, उपहारहरू
・असन्तुष्टि र घोटालाहरू: धेरै काम गर्ने वा तिनीहरूलाई बेवास्ता गर्दा डेटिङ अफवाहहरू वा एजेन्सीबाट प्रस्थान पनि हुन सक्छ
・स्नातक: अभिनेत्री, आवाज अभिनेत्री, प्रतिभा, संगीत करियर। के तपाईं तिनीहरूलाई पठाउनुहुन्छ वा तिनीहरूलाई राख्न प्रयास गर्नुहुन्छ?
・सम्बन्ध ट्रस्ट स्तर १०० मा निर्धारण गरिन्छ, ३ फरक अन्त्यहरू सहित
■ अन्य सुविधाहरू
・जापानी/अंग्रेजी समर्थन (कुनै पनि समयमा स्विच गर्न सकिने)
・एक-हात ठाडो खेलको लागि अनुकूलित
・साप्ताहिक स्वत: बचत
・लगइन बोनस (७-दिनको चक्र)
・५० भन्दा बढी उपलब्धिहरू र विगतका निर्माताहरूको श्रेणीकरण
अन्ततः प्रकाश निभ्नेछ।
त्यसो भए पनि, ती केटीहरू उभिएको चरण निर्विवाद थियो।
—अब, सुरु गरौं।
तपाईं एउटा सानो, अज्ञात प्रतिभा एजेन्सीको निर्माता हुनुहुन्छ।
स्काउट गर्नुहोस्, पालनपोषण गर्नुहोस्, र कच्चा प्रतिभालाई स्टेजमा पठाउनुहोस्।
२६० हप्ता = ५ वर्षको सीमित समय भित्र, एजेन्सी श्रेणी SS (१ करोड कुल प्रशंसकहरू) को लागि लक्ष्य राख्नुहोस्।
यो एक पूर्ण विकसित सिमुलेशन हो जहाँ कथा तपाईंको साप्ताहिक "छनौटहरू" मा आधारित अगाडि बढ्छ, ह्यान्ड्स-अफ खेल होइन।
यी एक र केवल ५ वर्षको अन्त्यसम्ममा तपाईं कस्तो प्रकारको एजेन्सी सिर्जना गर्नुहुनेछ?
■ साप्ताहिक चक्र यो मात्र हो:
① स्काउटिंग मार्फत नयाँ प्रतिभा पत्ता लगाउनुहोस्
② साप्ताहिक तालिकाको आधारमा सबैलाई काम तोक्नुहोस्
③ अर्को हप्ता अगाडि बढ्नुहोस् र आय, प्रशंसकहरू, र वृद्धिलाई अन्तिम रूप दिनुहोस्
यो सरल प्रवाह वित्त, प्रशिक्षण नीतिहरू, र मार्केटिङ रणनीतिहरू सम्बन्धी निर्णयहरूले भरिएको छ।
अनुमानित आय र खर्चहरू अग्रिम रूपमा प्रदर्शित हुन्छन्, जसले तपाईंलाई घाटासँग लड्दै रणनीतिक रूपमा आफ्नो एजेन्सी बढाउन अनुमति दिन्छ।
■ प्रशिक्षार्थी देखि शीर्ष आइडल सम्म
- ६ क्षमताहरू विकास गर्नुहोस्: स्वर, नृत्य, दृश्यहरू, अभिनय, कुराकानी, र मानसिक शक्ति
- प्रशिक्षार्थीहरूले "भूमिगत आइडल गतिविधिहरू," "अंडर-टाइम जागिरहरू," "स्ट्रिमिङ," र "SNS व्यवस्थापन" मार्फत अनुभव प्राप्त गर्न सक्छन्
- १५० वा सोभन्दा माथिको कुल क्षमता स्कोरको साथ डेब्यू। प्रत्यक्ष प्रदर्शन, फोटोबुक, आवाज अभिनय, अभिनय, विविधता कार्यक्रमहरू, र राष्ट्रिय भ्रमणहरू अनलक गरिएका छन्।
- प्रतिभा, करिश्मा, दिवा, र नृत्य मास्टर जस्ता १२ विशेषताहरूले वृद्धि र आयलाई प्रभाव पार्छन्।
- धेरै विरलै, "जागरण" हुन सक्छ, दुर्लभता स्तर आफैं बढाउँछ।
■ साप्ताहिक नाटक
- समूह गठन: २-५ सदस्य गठनहरूको साथ सिनर्जिस्टिक प्रभावहरू। कुञ्जी भनेको एकल र समूह प्रदर्शनहरू प्रभावकारी रूपमा प्रयोग गर्नु हो।
- गीत क्रम: बजेटमा आधारित मूल्याङ्कन, प्रत्यक्ष उपस्थितिमा स्थायी बोनस + साप्ताहिक रोयल्टी।
- ठूलो-स्तरीय प्रदर्शन: बुडोकान, र टोकियो डोम। प्रस्तुतिको दिनको अवस्थाले दर्शकको सहभागिता निर्धारण गर्छ।
* वर्ष-अन्त संगीत महोत्सव / हरियो र पहेंलो गायन प्रतियोगिता: एक पुरस्कार समारोह र वर्षको अन्त्य गर्न ठूलो मञ्च।
* एजेन्सी चार्ट: कुल प्रशंसक संख्यामा ५ प्रतिद्वन्द्वी एजेन्सीहरूसँग प्रतिस्पर्धा गर्दै।
* विविधता कार्यक्रम उपस्थिति प्रस्तावहरू: प्रत्येक कार्यक्रमको लागि फरक गुणहरू आवश्यक पर्दछ। के तपाईं स्क्रिप्ट पछ्याएर ठोस देखिनुहुन्छ, वा सबै बाहिर गएर भाइरल हुने लक्ष्य राख्नुहुन्छ?
* व्यावसायिक सम्झौताहरू, फोटोबुकहरू, पुस्तक प्रकाशनहरू, थिम गीत टाई-अपहरू, हात मिलाउने कार्यक्रमहरू, अटोग्राफ सत्रहरू
■ उपस्थिति इतिहास करियर बन्छ
तपाईं देखा पर्नुहुने सबै कार्यक्रमहरू, विज्ञापनहरू, नाटकहरू, चलचित्रहरू, एनिमेहरू, र पुस्तकहरू आइडलको विस्तृत स्क्रिनमा रेकर्ड गरिएका छन्।
एउटै कार्यक्रममा चार पटक देखा पर्दा तपाईंलाई नियमित बन्नेछ।
अबदेखि पाँच वर्षपछि, उनको प्रोफाइलमा के सूचीबद्ध हुनेछ? त्यो तपाईंको उत्पादनको जवाफ हो।
■ उनीहरूका कथाहरू केवल संख्याभन्दा बाहिर जान्छन्
・विश्वासको स्तर: बैठकहरू, खानाहरू, घुमफिरहरू, र उपहारहरू मार्फत गहिरो हुन्छ, जसले कार्य प्रदर्शनलाई असर गर्छ
・दैनिक कुराकानीका धेरै घटनाहरू समावेश छन्: परामर्श, जन्मदिन, उपहारहरू
・असन्तुष्टि र घोटालाहरू: धेरै काम गर्ने वा तिनीहरूलाई बेवास्ता गर्दा डेटिङ अफवाहहरू वा एजेन्सीबाट प्रस्थान पनि हुन सक्छ
・स्नातक: अभिनेत्री, आवाज अभिनेत्री, प्रतिभा, संगीत करियर। के तपाईं तिनीहरूलाई पठाउनुहुन्छ वा तिनीहरूलाई राख्न प्रयास गर्नुहुन्छ?
・सम्बन्ध ट्रस्ट स्तर १०० मा निर्धारण गरिन्छ, ३ फरक अन्त्यहरू सहित
■ अन्य सुविधाहरू
・जापानी/अंग्रेजी समर्थन (कुनै पनि समयमा स्विच गर्न सकिने)
・एक-हात ठाडो खेलको लागि अनुकूलित
・साप्ताहिक स्वत: बचत
・लगइन बोनस (७-दिनको चक्र)
・५० भन्दा बढी उपलब्धिहरू र विगतका निर्माताहरूको श्रेणीकरण
अन्ततः प्रकाश निभ्नेछ।
त्यसो भए पनि, ती केटीहरू उभिएको चरण निर्विवाद थियो।
—अब, सुरु गरौं।
एउटा सानो एजेन्सीमा निर्माताको रूपमा, तपाईं पाँच वर्षमा शीर्षमा पुग्ने लक्ष्य राख्दै मूर्तिहरूको खोजी र तालिम दिनुहुन्छ। यो एक व्यावसायिक सिमुलेशन खेल हो।
मा अपडेट गरिएको
तपाईंको डेटा सुरक्षित राख्नका निम्ति तपाईंले पहिला विकासकर्ताहरूले तपाईंको डेटा कसरी सङ्कलन तथा सेयर गर्छ भन्ने कुरा बुझ्न जरुरी छ। एपको प्रयोगसम्बन्धी जानकारी, तपाईं बसोबास गर्ने क्षेत्र र तपाईंको उमेरका आधारमा डेटाको गोपनीयता र सुरक्षासम्बन्धी अभ्यासहरू फरक हुन सक्छन्। यो एपका विकासकर्ताले यो जानकारी प्रदान गर्नुभएको हो र उहाँ समयक्रमसँगै यो जानकारी संशोधन गर्न सक्नुहुन्छ।
- तेस्रो पक्षसँग कुनै पनि डेटा सेयर गरिँदैनविकासकर्ताहरूले प्रयोगकर्ताको डेटा सेयर गरिने कुराका बारेमा कसरी जानकारी गराउँछन् भन्नेबारेमा थप जान्नुहोस्
- कुनै पनि डेटा सङ्कलन गरिएको छैनविकासकर्ताहरूले प्रयोगकर्ताको डेटा सङ्कलन गरिने कुराका बारेमा कसरी जानकारी गराउँछन् भन्नेबारेमा थप जान्नुहोस्
नयाँ के छ
新リリース
PEGI 3
थप जान्नुहोस्एपसम्बन्धी ग्राहक सेवा
विकासकर्ताका बारेमा जानकारी
西川雅明
masimaster@yahoo.co.jp
不入斗町３丁目 ５８番地
横須賀市, 神奈川県 238-0051
Japan
