■ ၅ နှစ်အတွင်း ထိပ်ဆုံးသို့ရောက်ရှိခြင်း- Idol လေ့ကျင့်ရေး x အေဂျင်စီစီမံခန့်ခွဲမှု သရုပ်ဖော်မှု
သင်သည် သေးငယ်ပြီး မသိသော အရည်အချင်းရှိ အေဂျင်စီတစ်ခု၏ ထုတ်လုပ်သူဖြစ်သည်။
ရှာဖွေ၊ ပြုစုပျိုးထောင်ပြီး စင်မြင့်ပေါ်သို့ အရည်အချင်းရှိသူများကို စေလွှတ်ပါ။
၂၆၀ ပတ် = ၅ နှစ်အတွင်း အေဂျင်စီအဆင့် SS (စုစုပေါင်းပရိသတ် ၁၀ သန်း) ရရှိရန် ရည်မှန်းပါ။
ဤသည်မှာ အပျင်းပြေဂိမ်းမဟုတ်ပါ။ ဇာတ်လမ်းသည် သင်၏အပတ်စဉ် "ရွေးချယ်မှုများ" ဖြင့် ရှေ့ဆက်သွားပါမည်။
ဤ ၅ နှစ်တာကာလအတွင်း မည်သည့်အေဂျင်စီမျိုးကို သင်ဖန်တီးမည်နည်း။
■ အပတ်စဉ်စက်ဝန်းသည် ဤကဲ့သို့ရိုးရှင်းပါသည်။
① ရှာဖွေခြင်းဖြင့် အရည်အချင်းရှိသူအသစ်များကို ရှာဖွေတွေ့ရှိပါ။
② အပတ်စဉ်အချိန်ဇယားအပေါ် အခြေခံ၍ လူတိုင်းအား အလုပ်တာဝန်ပေးအပ်ပါ။
③ နောက်အပတ်သို့ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ပြီး ဝင်ငွေ၊ ပရိသတ်များနှင့် တိုးတက်မှုကို အပြီးသတ်ပါ။
ဤရိုးရှင်းသော စီးဆင်းမှုသည် ဘဏ္ဍာရေး၊ လေ့ကျင့်ရေးမူဝါဒများနှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေး မဟာဗျူဟာများနှင့်ပတ်သက်သည့် ဆုံးဖြတ်ချက်များဖြင့် ပြည့်နှက်နေပါသည်။
ခန့်မှန်းဝင်ငွေနှင့် အသုံးစရိတ်များကို ကြိုတင်ပြသထားပြီး လိုငွေပြမှုများကို တိုက်ဖျက်နေစဉ်တွင် သင်၏အေဂျင်စီကို ဗျူဟာကျကျ တိုးချဲ့နိုင်စေပါသည်။
■ သင်တန်းသားမှ ထိပ်တန်း Idol သို့
- စွမ်းရည် ၆ ခု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေခြင်း- အသံ၊ အက၊ ရုပ်ထွက်၊ သရုပ်ဆောင်ခြင်း၊ စကားပြောဆိုခြင်းနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ခွန်အား
- သင်တန်းသားများသည် "Underground Idol လှုပ်ရှားမှုများ၊" "အချိန်ပိုင်းအလုပ်များ၊" "Streaming" နှင့် "SNS Management" မှတစ်ဆင့် အတွေ့အကြုံများ ရရှိနိုင်ပါသည်။
- စုစုပေါင်းစွမ်းရည်ရမှတ် ၁၅၀ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ ရရှိခြင်းဖြင့် ပွဲဦးထွက်ပါ။ တိုက်ရိုက်ဖျော်ဖြေမှုများ၊ ဓာတ်ပုံစာအုပ်များ၊ အသံသရုပ်ဆောင်ခြင်း၊ သရုပ်ဆောင်ခြင်း၊ အမျိုးမျိုးသောရှိုးများနှင့် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်း ခရီးစဉ်များကို ဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။
- Genius၊ Charisma၊ Diva နှင့် Dance Master ကဲ့သို့သော အရည်အချင်း ၁၂ ခုသည် တိုးတက်မှုနှင့် ဝင်ငွေကို လွှမ်းမိုးပါသည်။
- အလွန်ရှားပါးစွာ "နိုးထခြင်း" ဖြစ်ပေါ်နိုင်ပြီး ရှားပါးမှုအဆင့်ကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
■ အပတ်စဉ် ဒရာမာ
- အဖွဲ့လိုက်ဖွဲ့စည်းခြင်း- အဖွဲ့ဝင် ၂-၅ ဦး ဖွဲ့စည်းခြင်းဖြင့် ပေါင်းစပ်အကျိုးသက်ရောက်မှုများ။ အဓိကအချက်မှာ တစ်ကိုယ်တော်နှင့် အဖွဲ့လိုက်ဖျော်ဖြေမှုများကို ထိရောက်စွာအသုံးပြုရန်ဖြစ်သည်။
- သီချင်းစီစဉ်ခြင်း- ဘတ်ဂျက်အပေါ် အခြေခံ၍ အကဲဖြတ်ခြင်း၊ တိုက်ရိုက်တက်ရောက်မှုအတွက် အမြဲတမ်းဘောနပ်စ် + အပတ်စဉ် royalty များ။
- ကြီးမားသောဖျော်ဖြေမှုများ- Budokan နှင့် Tokyo Dome။ ဖျော်ဖြေပွဲနေ့၏ အခြေအနေသည် ပရိသတ်လာရောက်မှုကို ဆုံးဖြတ်သည်။
* နှစ်ကုန်ဂီတပွဲတော် / အစိမ်းရောင်နှင့် အဝါရောင် သီချင်းဆိုပြိုင်ပွဲ- ဆုပေးပွဲနှင့် နှစ်တစ်နှစ်ကို အဆုံးသတ်ရန် ကြီးမားသော စင်မြင့်တစ်ခု။
* အေဂျင်စီဇယား- ပရိသတ်အရေအတွက် စုစုပေါင်း ပြိုင်ဘက်အေဂျင်စီ ၅ ခုနှင့် ယှဉ်ပြိုင်ခြင်း။
* Variety Show အသွင်အပြင် ကမ်းလှမ်းချက်များ- အစီအစဉ်တစ်ခုစီအတွက် မတူညီသော အရည်အသွေးများ လိုအပ်ပါသည်။ ဇာတ်ညွှန်းကို လိုက်နာခြင်းဖြင့် သင်သည် ခိုင်မာသောပုံပေါက်မည်လား၊ သို့မဟုတ် အစွမ်းကုန် ကြိုးစားခြင်းဖြင့် ဗိုင်းရပ်စ်ပျံ့နှံ့မှုကို ရည်မှန်းမည်လား။
* ကြော်ငြာစာချုပ်များ၊ ဓာတ်ပုံစာအုပ်များ၊ စာအုပ်ထုတ်ဝေမှုများ၊ ဇာတ်ဝင်သီချင်းများ ချည်နှောင်ခြင်း၊ လက်ဆွဲနှုတ်ဆက်ပွဲများ၊ လက်မှတ်ထိုးပွဲများ
■ အသွင်အပြင်မှတ်တမ်းသည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းဖြစ်လာသည်
သင်ပါဝင်သည့် အစီအစဉ်များ၊ ကြော်ငြာများ၊ ဒရာမာများ၊ ရုပ်ရှင်များ၊ အန်နီမီနှင့် စာအုပ်များအားလုံးကို အိုင်ဒေါ၏ အသေးစိတ်ဖန်သားပြင်တွင် မှတ်တမ်းတင်ထားသည်။
အစီအစဉ်တစ်ခုတည်းတွင် လေးကြိမ်ပါဝင်ခြင်းသည် သင့်အား ပုံမှန်ဖြစ်လာစေမည်ဖြစ်သည်။
ငါးနှစ်အကြာတွင် သူမ၏ပရိုဖိုင်တွင် မည်သည့်အရာများ ဖော်ပြထားမည်နည်း။ ၎င်းသည် သင်၏ထုတ်လုပ်မှုအတွက် အဖြေဖြစ်သည်။
■ သူတို့ရဲ့ဇာတ်လမ်းတွေဟာ ကိန်းဂဏန်းတွေထက် ကျော်လွန်ပါတယ်
・ယုံကြည်မှုအဆင့်- အစည်းအဝေးများ၊ ထမင်းစားပွဲများ၊ ခရီးထွက်ခြင်းများနှင့် လက်ဆောင်များမှတစ်ဆင့် ပိုမိုနက်ရှိုင်းလာပြီး အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်ကို လွှမ်းမိုးပါတယ်
နေ့စဉ်စကားပြောဆိုမှုပွဲများစွာတွင် ပါဝင်သည်- တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုများ၊ မွေးနေ့များ၊ လက်ဆောင်များ
မကျေနပ်မှုနှင့် အရှုပ်တော်ပုံများ- အလုပ်အလွန်အကျွံလုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် လျစ်လျူရှုခြင်းသည် ချိန်းတွေ့မှုကောလာဟလများ သို့မဟုတ် အေဂျင်စီမှ ထွက်ခွာခြင်းအထိပင် ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါသည်
ဘွဲ့ရခြင်း- မင်းသမီး၊ အသံသရုပ်ဆောင်၊ အရည်အချင်း၊ ဂီတအသက်မွေးဝမ်းကျောင်း။ သင်သူတို့ကို စေလွှတ်မည်လား သို့မဟုတ် ထိန်းသိမ်းထားရန် ကြိုးစားမည်လား။
・ဆက်ဆံရေးကို ယုံကြည်မှုအဆင့် ၁၀၀ တွင် ဆုံးဖြတ်ပြီး အဆုံးသတ် ၃ မျိုးဖြင့်
■ အခြားအင်္ဂါရပ်များ
・ဂျပန်/အင်္ဂလိပ် ပံ့ပိုးမှု (မည်သည့်အချိန်တွင်မဆို ပြောင်းလဲနိုင်သည်)
・လက်တစ်ဖက်ဖြင့် ဒေါင်လိုက်ကစားရန် အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် ပြုလုပ်ထားသည်
အပတ်စဉ် အလိုအလျောက်သိမ်းဆည်းခြင်း
・လော့ဂ်အင်ဘောနပ်စ် (၇ ရက်စက်ဝန်း)
・အောင်မြင်မှု ၅၀ ကျော်နှင့် ယခင်ထုတ်လုပ်သူများ၏ အဆင့်သတ်မှတ်ချက်
နောက်ဆုံးတွင် အလင်းရောင် ပျောက်ကွယ်သွားပါလိမ့်မည်။
သို့တိုင် ထိုမိန်းကလေးများ ရပ်နေသော စင်မြင့်သည် ငြင်းမရပါ။
—ယခု စတင်ကြပါစို့။
အေဂျင်စီငယ်လေးတစ်ခုမှာ ထုတ်လုပ်သူတစ်ယောက်အနေနဲ့ သင်ဟာ ငါးနှစ်အတွင်း ထိပ်ဆုံးကိုရောက်ဖို့ ရည်မှန်းပြီး အိုင်ဒေါတွေကို ကင်းထောက်ပြီး လေ့ကျင့်ပေးရပါတယ်။ ဒါက စီးပွားရေး သရုပ်ဖော်ဂိမ်းတစ်ခုပါ။
အပ်ဒိတ်လုပ်ခဲ့သည့်ရက်
၂၀၂၆ ဩ ၁၅