ステージライト｜アイドル育成事務所経営

■ ບັນລຸຈຸດສູງສຸດໃນ 5 ປີ: ການຝຶກອົບຮົມໄອດໍ x ການຈຳລອງການຄຸ້ມຄອງອົງການ

ທ່ານເປັນຜູ້ຜະລິດຂອງອົງການພອນສະຫວັນຂະໜາດນ້ອຍທີ່ບໍ່ຮູ້ຈັກ.

ສຳຫຼວດ, ບຳລຸງລ້ຽງ, ແລະສົ່ງພອນສະຫວັນດິບຂຶ້ນເວທີ.

ພາຍໃນເວລາທີ່ຈຳກັດ 260 ອາທິດ = 5 ປີ, ຕັ້ງເປົ້າໝາຍເພື່ອອັນດັບອົງການ SS (ແຟນເພງທັງໝົດ 10 ລ້ານຄົນ).

ນີ້ແມ່ນການຈຳລອງເຕັມຮູບແບບທີ່ເລື່ອງລາວກ້າວໄປຂ້າງໜ້າໂດຍອີງໃສ່ "ທາງເລືອກ" ປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນເກມທີ່ຕ້ອງລົງມືເຮັດ.

ທ່ານຈະສ້າງອົງການປະເພດໃດໃນຕອນທ້າຍຂອງ 5 ປີນີ້?

■ ວົງຈອນປະຈຳອາທິດແມ່ນພຽງແຕ່ແບບນີ້:

① ຄົ້ນພົບພອນສະຫວັນໃໝ່ຜ່ານການສຳຫຼວດ

② ມອບໝາຍວຽກໃຫ້ທຸກຄົນໂດຍອີງໃສ່ຕາຕະລາງປະຈຳອາທິດ

③ ດຳເນີນການຕໍ່ໄປໃນອາທິດຕໍ່ໄປ ແລະ ສະຫຼຸບລາຍໄດ້, ແຟນເພງ, ແລະ ການເຕີບໂຕ

ກະແສງ່າຍໆນີ້ເຕັມໄປດ້ວຍການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການເງິນ, ນະໂຍບາຍການຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ຍຸດທະສາດການຕະຫຼາດ.

ລາຍໄດ້ ແລະ ລາຍຈ່າຍທີ່ຄາດຄະເນໄວ້ຈະຖືກສະແດງລ່ວງໜ້າ, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຂະຫຍາຍອົງການຂອງທ່ານຢ່າງມີຍຸດທະສາດໃນຂະນະທີ່ຕໍ່ສູ້ກັບການຂາດດຸນ.

■ ຈາກຜູ້ຝຶກຫັດສູ່ໄອດໍຊັ້ນນຳ

- ພັດທະນາ 6 ຄວາມສາມາດຄື: ສຽງຮ້ອງ, ການເຕັ້ນ, ພາບ, ການສະແດງ, ການສົນທະນາ, ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງຈິດໃຈ
- ຜູ້ຝຶກຫັດສາມາດໄດ້ຮັບປະສົບການຜ່ານ "ກິດຈະກຳໄອດໍໃຕ້ດິນ," "ວຽກນອກເວລາ," "ການຖ່າຍທອດສົດ," ແລະ "ການຄຸ້ມຄອງ SNS"
- ເປີດຕົວດ້ວຍຄະແນນຄວາມສາມາດທັງໝົດ 150 ຫຼືສູງກວ່າ. ການສະແດງສົດ, ປຶ້ມຮູບພາບ, ການສະແດງສຽງ, ການສະແດງ, ລາຍການວາໄລຕີ້, ແລະ ການທົວທົ່ວປະເທດແມ່ນໄດ້ຮັບການປົດລັອກ.
- 12 ລັກສະນະເຊັ່ນ: ອັດສະລິຍະ, ສະເໜ່, ດີວາ, ແລະ ນາຍເຕັ້ນມີອິດທິພົນຕໍ່ການເຕີບໂຕ ແລະ ລາຍໄດ້.
- ຫາຍາກຫຼາຍ, "ການຕື່ນຕົວ" ສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້, ເຊິ່ງເພີ່ມລະດັບຄວາມຫາຍາກເອງ.

■ ລະຄອນປະຈຳອາທິດ

- ການສ້າງກຸ່ມ: ຜົນກະທົບຮ່ວມກັນກັບການສ້າງສະມາຊິກ 2-5 ຄົນ. ສິ່ງສຳຄັນແມ່ນການໃຊ້ການສະແດງດ່ຽວ ແລະ ກຸ່ມຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
- ການຈັດລຳດັບເພງ: ການປະເມີນຜົນໂດຍອີງໃສ່ງົບປະມານ, ໂບນັດຖາວອນຕໍ່ການເຂົ້າຮ່ວມສົດ + ຄ່າລິຂະສິດປະຈຳອາທິດ.
- ການສະແດງຂະໜາດໃຫຍ່: ບູໂດກັນ, ແລະ ໂຕກຽວໂດມ. ເງື່ອນໄຂໃນມື້ສະແດງຈະກຳນົດຈຳນວນຜູ້ຊົມທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ.
* ງານເທດສະການດົນຕີສົ່ງທ້າຍປີ / ການແຂ່ງຂັນຮ້ອງເພງສີຂຽວ ແລະ ສີເຫຼືອງ: ພິທີມອບລາງວັນ ແລະ ເວທີໃຫຍ່ເພື່ອສະຫຼຸບປີ.
* ຕາຕະລາງອົງການ: ການແຂ່ງຂັນກັບ 5 ອົງການຄູ່ແຂ່ງໃນຈຳນວນແຟນເພງທັງໝົດ.
* ການສະເໜີການປະກົດຕົວໃນລາຍການວາໄລຕີ້: ຕ້ອງມີຄຸນນະພາບທີ່ແຕກຕ່າງກັນສຳລັບແຕ່ລະລາຍການ. ເຈົ້າຈະປະກົດຕົວດີໂດຍການປະຕິບັດຕາມບົດ, ຫຼື ຕັ້ງເປົ້າໝາຍເພື່ອຄວາມແຜ່ລາມໂດຍການອອກໄປຢ່າງເຕັມທີ່?
* ສັນຍາການຄ້າ, ປຶ້ມຮູບພາບ, ສິ່ງພິມປຶ້ມ, ການຜູກເພງຫົວຂໍ້, ງານຈັບມື, ການເຊັນຊື່

■ ປະຫວັດການປະກົດຕົວກາຍເປັນອາຊີບ

ທຸກລາຍການ, ໂຄສະນາ, ລະຄອນ, ຮູບເງົາ, ອານິເມ, ແລະ ປຶ້ມທີ່ເຈົ້າປະກົດຕົວຈະຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນໜ້າຈໍລາຍລະອຽດຂອງໄອດໍ.
ການປະກົດຕົວໃນລາຍການດຽວກັນສີ່ຄັ້ງຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນປະຈຳ.
ຫ້າປີຕໍ່ຈາກນີ້, ສິ່ງໃດຈະຖືກລະບຸໄວ້ໃນໂປຣໄຟລ໌ຂອງນາງ? ນັ້ນແມ່ນຄຳຕອບສຳລັບການຜະລິດຂອງເຈົ້າ.

■ ເລື່ອງລາວຂອງເຂົາເຈົ້າເກີນກວ່າຕົວເລກພຽງຢ່າງດຽວ

・ລະດັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈ: ເລິກເຊິ່ງຂຶ້ນຜ່ານການປະຊຸມ, ການກິນເຂົ້າ, ການອອກໄປທ່ຽວ, ແລະຂອງຂວັນ, ເຊິ່ງມີອິດທິພົນຕໍ່ປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ

ກິດຈະກຳການສົນທະນາປະຈຳວັນຫຼາຍຢ່າງລວມມີ: ການປຶກສາຫາລື, ວັນເກີດ, ຂອງຂວັນ

・ຄວາມບໍ່ພໍໃຈ ແລະ ເລື່ອງອາຊະຍາກຳ: ການເຮັດວຽກຫຼາຍເກີນໄປ ຫຼື ການລະເລີຍເຂົາເຈົ້າສາມາດນຳໄປສູ່ຂ່າວລືກ່ຽວກັບການຄົບຫາ ຫຼື ແມ່ນແຕ່ການອອກຈາກອົງການ

・ການຮຽນຈົບ: ນັກສະແດງຍິງ, ນັກພາກສຽງ, ພອນສະຫວັນ, ອາຊີບດົນຕີ. ເຈົ້າຈະສົ່ງເຂົາເຈົ້າໄປ ຫຼື ພະຍາຍາມຮັກສາເຂົາເຈົ້າໄວ້?

・ຄວາມສຳພັນຖືກກຳນົດຢູ່ໃນລະດັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈ 100, ມີ 3 ตอนຈົບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ

■ ຄຸນສົມບັດອື່ນໆ

・ການຮອງຮັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ/ອັງກິດ (ສາມາດສະຫຼັບໄດ້ທຸກເວລາ)
・ປັບປຸງໃຫ້ດີທີ່ສຸດສຳລັບການຫຼິ້ນແນວຕັ້ງດ້ວຍມືດຽວ

・ບັນທຶກອັດຕະໂນມັດປະຈຳອາທິດ
・ໂບນັດເຂົ້າສູ່ລະບົບ (ຮອບວຽນ 7 ມື້)
・ຜົນງານຫຼາຍກວ່າ 50 ຢ່າງ ແລະ ການຈັດອັນດັບຂອງຜູ້ຜະລິດໃນອະດີດ

ໃນທີ່ສຸດແສງສະຫວ່າງຈະດັບລົງ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເວທີທີ່ເດັກຍິງເຫຼົ່ານັ້ນຢືນຢູ່ນັ້ນບໍ່ສາມາດປະຕິເສດໄດ້.

—ດຽວນີ້, ໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນກັນເລີຍ.