redLearn

已构建的 redLearn 应用程序有 4 个部分 -

第一个是 redVerse，即 redBus Metaverse（一种虚拟现实体验）。 Metaverse 或 redVerse 有两个部分，一个代表办公空间，有人坐在办公室；另一个代表办公空间。而它的第二部分是一个由移动的交通和建筑物创建的体验式 redBus 城市，其中每个建筑物都代表 redBus 的一个技术/工程团队。可以通过进入通向礼堂的大门来探索这些建筑物，礼堂显示特定工程团队的建筑笔记以及正在播放的字节大小的学习声音片段模块，提供有关该团队所做的事情和如何做的信息建成。办公室 redVerse 模块可帮助人们远程探索和了解我们主要工程研发中心的布局是如何设计的，以及办公场所内关键人员的可见性。 redVerse 城市帮助人们以交互方式体验和了解整个 redBus 生态系统是如何从技术角度设计的。帮助人们快速吸收信息；通过交互式论坛中表示的信息的可用性，更好地理解我们基于复杂微服务的架构设置的重要热图。


该应用程序的第二部分涵盖了一个完全自主开发的评估模块，其中为内部策划的工程团队设计的能力框架通过基于该框架的后端逻辑为测试提供支持。它允许组织批准的人；在评估之前选择他们在工程领域的工作级别和团队，并根据个人的能力要求提出精确的问题；这是特定于团队的，每个涵盖的能力有 5 个问题。后端经过验证的能力框架设置具有初级、中级和专家级别的功能期望；因此，生成的问题和评分逻辑已基于相同的设置。每个级别所需的专业知识水平定义了需要正确回答的问题数量。一旦参加了测试，低分的能力就会被标记出来，并为被评估者弹出一个获取课程选项。单击此“获取课程”选项后，受评估者会从互联网上的学习网站实时获取学习课程列表，这些网站为他们需要发展或建立技能的特定能力提供免费和相关的学习材料。个人收到的课程列表也可以共享到他们的电子邮件 ID，以便更好地跟踪和完成。

该应用程序的第三部分提供了一个选项，用于分析所参加测试的进度并查看每个已结束测试的技能进度数据。这有助于个人拥有自己的学习宪章和成长。此选项卡还有一个选项，供个人与任何高级人员分享他们的进度报告，以便进行更有意义的职业导向对话。


第四部分是文档库，其中包含有关 redBus 每个技术平台的详细说明，以及解释每个子团队架构的精选内容和录音。学习平台提供准确的工程架构信息，便于对上下游业务和应用进行整体概览和理解。这种理解有助于为设想的功能构建无缝且连贯的工程解决方案。