Gallup Access

O Gallup Access ajuda você a descobrir seus pontos fortes, melhorar o desempenho da equipe e aumentar o engajamento dos funcionários, tudo isso com base na pesquisa de classe mundial da Gallup. Seja para o seu próprio desenvolvimento ou para liderar outras pessoas, o aplicativo oferece ferramentas práticas para agir, construir melhores relacionamentos e transformar insights em resultados reais.

Para indivíduos

- Descubra seus CliftonStrengths
- Compartilhe seus pontos fortes com amigos, familiares e colegas para fortalecer relacionamentos.

- Receba notificações quando outras pessoas compartilharem seus pontos fortes com você e aprenda o que as torna únicas.

- Use insights personalizados gerados por IA para melhorar parcerias e aplicar seus pontos fortes de forma eficaz.

- Compare seus pontos fortes com os de outras pessoas com gráficos lado a lado e insights de parceria.

- Explore módulos e recursos de aprendizado para aumentar a confiança e crescer a cada dia.

Para gerentes e equipes

- Compreenda a dinâmica da equipe usando as tabelas, resumos e insights de colaboração do CliftonStrengths.

- Obtenha insights personalizados gerados por IA sobre trabalho em equipe, liderança e possíveis barreiras. - Use a IA da Gallup para obter respostas sobre CliftonStrengths, dinâmica de equipe e engajamento dos funcionários.

- Gerencie pesquisas de engajamento e visualize análises e relatórios.

- Crie planos de ação eficazes com orientações passo a passo para melhorar a cultura do ambiente de trabalho.

- Receba notificações para manter os planos de ação em dia e explorar recursos recomendados.

Baixe o aplicativo Gallup Access hoje mesmo para desenvolver seus pontos fortes, engajar sua equipe e construir um ambiente de trabalho próspero.

Crie uma conta gratuita para acessar conteúdo focado em pontos fortes e engajamento, incluindo artigos, vídeos, dicas e módulos de aprendizado.

Pesquisa da Gallup

A pesquisa da Gallup mostra que os talentos mais intimamente relacionados ao sucesso a longo prazo podem ser agrupados em 34 temas, cada um composto por diversos talentos. Entre esses 34, cada pessoa possui cinco "Temas de Assinatura" exclusivos que influenciam como ela pensa, sente e age.

Veja o que as descobertas da Gallup revelam:

- Pessoas que usam seus pontos fortes diariamente têm **três vezes mais chances** de relatar uma excelente qualidade de vida. - Equipes que focam em pontos fortes relatam um aumento de 18% no desempenho e um aumento de 23% no engajamento dos funcionários em comparação com equipes que não o fazem.

- Funcionários que aprendem sobre seus pontos fortes têm uma produtividade de 8% a 18% maior do que aqueles que não o fazem.

- A rotatividade de funcionários é de 20% a 73% menor entre aqueles que descobrem e utilizam seus pontos fortes.