Gallup Access

Gallup Access hjelper deg med å oppdage dine styrker, forbedre teamets ytelse og øke medarbeiderengasjementet – alt støttet av Gallups forskning i verdensklasse. Enten du fokuserer på din egen utvikling eller leder andre, gir appen deg praktiske verktøy for å iverksette tiltak, bygge bedre relasjoner og gjøre innsikt om til virkelige resultater.


For enkeltpersoner


- Oppdag dine CliftonStrengths
- Del dine styrker med venner, familie og kolleger for å styrke relasjoner.
- Få varsler når andre deler sine styrker med deg og lær hva som gjør dem unike.
- Bruk AI-generert personlig innsikt for å forbedre partnerskap og bruke styrker effektivt.
- Sammenlign dine styrker med andres med side-om-side-diagrammer og partnerskapsinnsikt.
- Utforsk læringsmoduler og ressurser for å bygge selvtillit og vokse hver dag.


For ledere og team


- Forstå teamdynamikk ved hjelp av CliftonStrengths-rutenett, sammendrag og samarbeidsinnsikt.
- Få AI-generert personlig teaminnsikt om teamarbeid, lederskap og potensielle barrierer.
- Bruk Gallup AI for å få svar om CliftonStrengths, teamdynamikk og medarbeiderengasjement.

- Bruk Gallup AI for å få svar om CliftonStrengths, teamdynamikk og medarbeiderengasjement. - Administrer engasjementsundersøkelser og se analyser og rapporter.

- Lag effektive handlingsplaner med trinnvis veiledning for å forbedre arbeidsplasskulturen.

- Motta varsler for å holde handlingsplanene på sporet og utforske anbefalte ressurser.

Last ned Gallup Access-appen i dag for å utvikle styrkene dine, engasjere teamet ditt og bygge en blomstrende arbeidsplass.

Opprett en gratis konto for å få tilgang til styrkebasert og engasjementsfokusert innhold, inkludert artikler, videoer, råd og læringsmoduler.

Gallups forskning

Gallups forskning viser at talentene som er nærmest knyttet til langsiktig suksess kan grupperes i 34 temaer, som hvert består av mange talenter. Blant disse 34 har hver person fem unike «signaturtemaer» som påvirker hvordan de tenker, føler og handler.

Her er hva Gallups funn avslører:

- Personer som bruker styrkene sine hver dag har **tre ganger større sannsynlighet** for å rapportere at de har en utmerket livskvalitet.

- Team som fokuserer på styrker rapporterer 18 % økt ytelse og 23 % høyere medarbeiderengasjement enn team som ikke har det.
- Ansatte som lærer om sine styrker har 8 % til 18 % høyere produktivitet enn de som ikke gjør det.
- Turnover er 20 % til 73 % lavere blant ansatte som oppdager og bruker sine styrker.