Gallup Access

Gallup Access helpt je je sterke punten te ontdekken, teamprestaties te verbeteren en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten - allemaal ondersteund door Gallups toonaangevende onderzoek. Of je nu gefocust bent op je eigen ontwikkeling of leiding geeft aan anderen, de app biedt je praktische tools om actie te ondernemen, betere relaties op te bouwen en inzichten om te zetten in concrete resultaten.

Voor individuen

- Ontdek je CliftonStrengths
- Deel je sterke punten met vrienden, familie en collega's om relaties te verdiepen.
- Ontvang meldingen wanneer anderen hun sterke punten met je delen en ontdek wat hen uniek maakt.
- Gebruik door AI gegenereerde, gepersonaliseerde inzichten om partnerschappen te verbeteren en sterke punten effectief toe te passen.
- Vergelijk je sterke punten met die van anderen met grafieken en partnerinzichten naast elkaar.
- Ontdek leermodules en bronnen om zelfvertrouwen op te bouwen en elke dag te groeien.

Voor managers en teams

- Begrijp teamdynamiek met behulp van CliftonStrengths-rasters, samenvattingen en samenwerkingsinzichten.
- Ontvang door AI gegenereerde, gepersonaliseerde teaminzichten over teamwork, leiderschap en mogelijke belemmeringen. - Gebruik Gallup AI om antwoorden te krijgen op vragen over CliftonStrengths, teamdynamiek en medewerkersbetrokkenheid.
- Beheer betrokkenheidsenquêtes en bekijk analyses en rapporten.
- Stel effectieve actieplannen op met stapsgewijze instructies om de werkcultuur te verbeteren.
- Ontvang meldingen om actieplannen op schema te houden en aanbevolen bronnen te verkennen.

Download vandaag nog de Gallup Access-app om je sterke punten te ontwikkelen, je team te betrekken en een bloeiende werkplek te creëren.

Maak een gratis account aan voor toegang tot content gericht op sterke punten en betrokkenheid, waaronder artikelen, video's, advies en leermodules.

Onderzoek van Gallup

Uit onderzoek van Gallup blijkt dat de talenten die het meest nauw verbonden zijn met succes op de lange termijn, kunnen worden gegroepeerd in 34 thema's, die elk uit meerdere talenten bestaan. Binnen deze 34 thema's heeft elke persoon vijf unieke 'Signature Themes' die van invloed zijn op hoe ze denken, voelen en handelen.

Dit is wat de bevindingen van Gallup onthullen:

- Mensen die hun sterke punten dagelijks gebruiken, hebben **drie keer meer kans** om aan te geven dat ze een uitstekende levenskwaliteit hebben.
- Teams die zich richten op sterke punten rapporteren 18% hogere prestaties en 23% hogere medewerkersbetrokkenheid dan teams die dat niet doen.
- Medewerkers die leren over hun sterke punten zijn 8% tot 18% productiever dan medewerkers die dat niet doen.
- Het personeelsverloop is 20% tot 73% lager bij medewerkers die hun sterke punten ontdekken en gebruiken.