r.e.d!

кызыл! объективдүү жана ачык-айкын жол менен жеке жана команданын жетишкендиктери үчүн тыйынга негизделген сыйлык системасы менен толук аткарууну таануу циклин сунуш кылган жаңычыл колдонмо. HR адистери тарабынан иштелип чыккан, r.e.d! башкарууга натыйжалуулугун көзөмөлдөөгө, тенденцияларды талдоого жана заманбап, колдонуучуга ыңгайлуу интерфейс аркылуу тажрыйбаны ыңгайлаштырууга мүмкүнчүлүк берет. Кызматкерлер өздөрүнүн ишинин натыйжасы жөнүндө түшүнүк алышат жана өздөрүн жана курдаштарын r.e.d! менен сыйлай алышат! Монеталар. Учурдагы IT же HR системаларынан көз карандысыз, r.e.d! кабыл алуу оңой жана кызматкерлердин активдүүлүгүн жогорулатат, позитивдүү маданиятты өстүрөт жана өндүрүмдүүлүктү жогорулатат. кызыл! 21-кылымдын уюштуруучулук натыйжалуулугун башкарууну өзгөртөт жана аны бардыгы үчүн жеңил жана жагымдуу кылат!
Жоопкерчиликтен баш тартуу: r.e.d! кызматкерлери үчүн иштелип чыккан уюштуруу-деңгээл колдонмо болуп саналат. Бул кызматкерлердин катышуусун, натыйжалуулугун көзөмөлдөөнү жана таанууну жакшыртуу үчүн ишканаларда жана уюмдарда колдонууга арналган.