Gallup Access

Gallup Access axúdache a descubrir os teus puntos fortes, mellorar o rendemento do equipo e impulsar o compromiso dos empregados, todo respaldado pola investigación de clase mundial de Gallup. Tanto se estás centrado no teu propio desenvolvemento como se estás a liderar a outros, a aplicación ofréceche ferramentas prácticas para tomar medidas, construír mellores relacións e converter os coñecementos en resultados reais.

Para particulares

- Descubre as túas CliftonStrengths
- Comparte os teus puntos fortes con amigos, familiares e compañeiros para profundar as relacións.
- Recibe notificacións cando outros compartan os seus puntos fortes contigo e aprende o que os fai únicos.
- Usa información personalizada xerada por IA para mellorar as asociacións e aplicar os teus puntos fortes de forma eficaz.
- Compara os teus puntos fortes cos doutras persoas con gráficos lado a lado e información sobre asociacións.
- Explora módulos e recursos de aprendizaxe para crear confianza e crecer cada día.

Para xestores e equipos

- Comprende a dinámica de equipo usando grellas, resumos e información sobre colaboración de CliftonStrengths.
- Obtén información personalizada de equipo xerada por IA sobre traballo en equipo, liderado e posibles barreiras.
- Usa a IA de Gallup para obter respostas sobre CliftonStrengths, a dinámica de equipo e o compromiso dos empregados. - Xestiona enquisas de participación e consulta análises e informes.

- Crea plans de acción eficaces con orientación paso a paso para mellorar a cultura do lugar de traballo.

- Recibe notificacións para manter os plans de acción no camiño correcto e explora os recursos recomendados.

Descarga a aplicación Gallup Access hoxe mesmo para desenvolver os teus puntos fortes, involucrar o teu equipo e construír un lugar de traballo próspero.

Crea unha conta gratuíta para acceder a contido baseado en puntos fortes e centrado na participación, incluíndo artigos, vídeos, consellos e módulos de aprendizaxe.

Investigación de Gallup

A investigación de Gallup demostra que os talentos máis relacionados co éxito a longo prazo pódense agrupar en 34 temas, cada un composto por moitos talentos. Entre estes 34, cada persoa ten cinco "Temas Sinatura" únicos que inflúen na forma en que pensa, sente e actúa.

Isto é o que revelan os achados de Gallup:

- As persoas que usan os seus puntos fortes todos os días teñen **tres veces máis probabilidades** de informar que teñen unha excelente calidade de vida.

- Os equipos que se centran nas fortalezas informan dun 18 % maior rendemento e un 23 % maior compromiso dos empregados que os equipos que non o fan.
- Os empregados que aprenden sobre os seus puntos fortes teñen unha produtividade entre un 8 % e un 18 % maior que os que non o fan.

- A rotación de persoal é entre un 20 % e un 73 % menor entre os empregados que descobren e empregan os seus puntos fortes.