Imposter Syndrome Test

سندرم ایمپوستور زمانی است که فردی به مهارت‌ها، استعدادها یا موفقیت‌های خود شک می‌کند و می‌ترسد که به‌عنوان یک کلاهبرداری افشا شود. آنها تمایل دارند که شواهد شایستگی خود را نادیده بگیرند. افرادی که دارای سندرم فریبکار بالا هستند تمایل دارند خود را منفی تر ارزیابی کنند و تصور می کنند که دیگران نیز آنها را منفی ارزیابی می کنند.

این یک پدیده رایج است که تخمین زده شده است که تقریباً 70٪ از افراد حداقل یک بار در زندگی آنها را تحت تأثیر قرار می دهد. سندرم ایمپوستور با افسردگی، اضطراب، موفقیت بالا، عضویت در گروه اقلیت، عزت نفس پایین، کمال گرایی، انتظارات بالای خانواده، رضایت شغلی کمتر و فرسودگی شغلی مرتبط است.

لیری، ام آر، پاتون، ک.، اورلاندو، ا.، و فانک، دبلیو دبلیو (2000). پدیده فریبکار: ادراک از خود، ارزیابی های منعکس شده و استراتژی های بین فردی. مجله شخصیت، 68 (4)، 725-756.