Gallup Access

Gallup Access t'ajuda a descobrir els teus punts forts, millorar el rendiment de l'equip i impulsar el compromís dels empleats, tot recolzat per la investigació de classe mundial de Gallup. Tant si et centres en el teu propi desenvolupament com si lideres altres persones, l'aplicació et proporciona eines pràctiques per actuar, construir millors relacions i convertir els coneixements en resultats reals.

Per a particulars

- Descobreix els teus CliftonStrengths
- Comparteix els teus punts forts amb amics, familiars i companys per aprofundir les relacions.
- Rep notificacions quan altres comparteixin els seus punts forts amb tu i aprèn què els fa únics.
- Utilitza informació personalitzada generada per IA per millorar les associacions i aplicar els punts forts de manera eficaç.
- Compara els teus punts forts amb els d'altres amb gràfics i informació sobre associacions.
- Explora mòduls i recursos d'aprenentatge per generar confiança i créixer cada dia.

Per a directius i equips

- Comprèn la dinàmica d'equip mitjançant graelles, resums i informació sobre col·laboració de CliftonStrengths.
- Obtén informació personalitzada d'equip generada per IA sobre el treball en equip, el lideratge i les possibles barreres.
- Utilitza Gallup AI per obtenir respostes sobre CliftonStrengths, la dinàmica d'equip i el compromís dels empleats. - Gestioneu enquestes de compromís i consulteu anàlisis i informes.

- Creeu plans d'acció eficaços amb guia pas a pas per millorar la cultura del lloc de treball.

- Rebeu notificacions per mantenir els plans d'acció en marxa i exploreu recursos recomanats.

Baixeu l'aplicació Gallup Access avui mateix per desenvolupar els vostres punts forts, involucrar el vostre equip i construir un lloc de treball pròsper.

Creeu un compte gratuït per accedir a contingut basat en punts forts i centrat en el compromís, inclosos articles, vídeos, consells i mòduls d'aprenentatge.

Recerca de Gallup

La recerca de Gallup mostra que els talents més estretament relacionats amb l'èxit a llarg termini es poden agrupar en 34 temes, cadascun format per molts talents. Entre aquests 34, cada persona té cinc "Temes de signatura" únics que influeixen en com pensen, senten i actuen.

Això és el que revelen les troballes de Gallup:

- Les persones que utilitzen els seus punts forts cada dia tenen **tres vegades més probabilitats** de reportar tenir una excel·lent qualitat de vida.

- Els equips que se centren en els punts forts reporten un 18% més de rendiment i un 23% més de compromís dels empleats que els equips que no ho fan.
- Els empleats que aprenen sobre els seus punts forts tenen una productivitat entre un 8% i un 18% més alta que els que no ho fan.

- La rotació de personal és entre un 20% i un 73% menor entre els empleats que descobreixen i utilitzen els seus punts forts.